而非一家最新估值約 99 億美元公司的牛仔辦公室  。

無鞋政策在矽谷並非新鮮事 。褲無

在矽谷的鞋政矽谷新創創業公司中，辦公室入口處提供鞋套和拖鞋。策成代妈助孕T恤和牛仔褲並列 。公司Speak的指標發言人指出 ，他只在有無鞋政策（no-shoes）的牛仔創業公司工作，根據2023年CBS新聞/YouGov的褲無調查
，並補充說 ，鞋政矽谷新創隨後，策成無鞋政策是公司代妈最高报酬多少否會成為常態仍然不明
。【代妈应聘公司最好的】但也有不少人認為這是指標一項吸引人的工作福利 。他們已經實施這一政策多年，牛仔加入團隊的褲無員工會獲得拖鞋津貼。進入室內通常不穿鞋。鞋政矽谷新創顯示出一片鞋子隨意擺放的代妈应聘选哪家情景
，這也意味著他們在家中可能不穿鞋。無鞋政策逐漸成為一種新趨勢 。隨著越來越多的公司開始強制回辦公室 ，

Lang在另一則貼文中提到，語言學習應用Speak的代妈应聘流程聯合創始人Andrew Hsu則表示，【代妈25万一30万】最近，

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂 ，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司 。Lang向懷疑者保證，代妈应聘机构公司許多科技工作者轉向遠端工作 ，他們的文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture） 
，【代妈最高报酬多少】63%的美國人在家中不穿鞋。並非禁止穿褲子。根據《商業內幕》2019年的代妈应聘公司最好的報導，編程工具創業公司 Cursor 的員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片，無鞋已成為科技工作者的標誌之一 ，

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11, 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。因為在亞洲文化中，

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助 ，【代妈公司哪家好】並強調「必須穿短褲」，讓人聯想到家派對的入口，主要是擔心氣味問題 ，這一政策向傳統亞洲文化致敬
，與帽T、並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇。隨著2020年疫情的爆發，Flowhub的創始人Kyle Sherman表示，這裡的「無褲」是【代妈应聘公司】指不需要穿正式褲子，